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社区工作者面试模拟题4

[ 信息发布:管理员 | 发布时间:2019-06-13 | 浏览:114次 ]

  第(3)问跳出了前两问的内容,考查考生对一元二次方程及其相关课程内容的熟悉和理解程度,考生只需答出两种相关方法,即可得满分。可见,本题给定的参考答案既具有一定的限制性,又具有开放性,给予考生充分的空间发挥其能力。  例4(2013年下半年考试高中第17题)  高中函数概念(第一节课)设定的教学目标如下:  ①通过丰富实例,进一步体会函数是描述变量之间的依赖关系的重要数学模型,体会数学应用的广泛性;体会函数的实质是两个集合间的特殊对应关系;  ②理解函数表达形式的多样性;  ③理解函数的定义。  完成下列设计,并回答问题:  (1)根据教学目标①②,设计至少三个实例,并说明设计意图。  (2)根据教学目标③,设计两个例题,并说明设计意图。

  从于都河畔出发,当年中国共产党和中国工农红军在长征途中一次次绝境重生,创造了难以置信的奇迹。在回顾长征历史、研究长征精神的同时,我们该如何抓住新时代改革开放的历史性机遇,传承长征精神,艰苦奋斗、不畏艰难、奋发图强,在新时代的长征路上继往开来再出发,不断开创国家发展的新未来?就此话题,记者采访了相关专家学者。  传承、践行长征精神  三年前,习近平总书记考察宁夏,从固原市六盘山机场一下飞机,就来到西吉县将台堡,参观红军长征会师纪念园、纪念馆。

社区工作者面试模拟题4

【模拟题】单位来了新的领导,你和部分同事对新领导管理风格不适应,你怎么办【参考答案】在工作中,遇到不同风格的领导是常有的事,我们应该坚持和领导相处的原则,尊重领导、服从领导、主动去适应领导,尽快习惯领导的管理风格,更好地开展工作。

对于由于新换领导而产生的一些不适应,首先,我会认真的自我反思,找到不适应的原因。

我之所以会对新领导的管理风格产生不适应,可能是因为我还没有做好充分的思想准备,没有积极主动地接受新领导,没有主动去习惯新领导的管理风格,因而造成了一些工作中的不适应。 对此,我会努力克服自身的问题,调整心态,以积极的态度对待领导,对待工作,尽快适应新领导的风格。

其次,我会正确处理和同事的关系,积极的劝说仍然存在不适应情绪的同事,主动去适应领导。 由于仍有部分同事对新领导存在不适应,同事之间很容易通过交流产生一些不良情绪,形成不良的工作氛围、甚至是小团体,对团队建设产生十分不利的影响。 因此,在这种情况下,我会独善其身,不参与到同事们的负面的讨论中去,同时,我会劝说部分仍存在不适应的同事,劝他们积极接受新领导的风格,并主动投入到新领导的工作安排中去,保持良好的工作氛围,保证工作质量。

最后,在今后的工作中,我会时刻保持良好的心态,面对诸如换领导等情况时,积极去适应,主动去融入,保持良好心态,时刻以工作为重,不因为换领导这类事情而影响到我的工作态度和工作质量。 上一篇:下一篇:没有了。

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